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因此，如果金管會「針對今年下半年的銀行休

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假日」進行調整，基本上，央行將比照既有原則辦理。

對此銀行業者表示，倘若一方面要讓銀行業跟著休假，仍能繼續維持股匯市開市，勢必得採取「輪休制度」，但如何進行，恐怕各銀行業者，以及相關的工會，必須一起出來協

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商，這一部分，應該由銀行公會出來統籌。

面對股匯市因為銀行業的休假，連帶必須「被迫」多休市5天，央行、金管會暫時還沒有因應對策。

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，銀行、證券業者坦言，銀行業在股匯市身負結算、交割重任，角色特殊，放假應該要有配套措施。

銀行員工是否為「勞工」？全國銀行業員工聯合總工會總幹事韓仕賢昨天指

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出，民國86年銀行業正式納入勞基法規範後，銀行業即視同勞工，例如，五一勞動節時，銀行業也休假。

央行認為，由於金管會是銀行業的主管機關，包括央行本身也是「銀行」的一種，因此發球權在金管會手上，央行只是配合行事。央行官員對此回應，央行歷來休假日：「一向都是對照金管會所排定銀行休假日為準。」

中國時報【朱漢崙、呂清郎、魏喬怡╱台北報導】

由於事涉勞工權益敏感神經，金管會同樣在第一時間，不願明確表態是否就股匯市休市問題，邀銀行業共商因應對策，金管

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會副主委桂先農表示，勞工休假是「勞動部的權責」，金管會尊重其職掌，相信勞動部是有充份溝通過資方與勞方的意見，最後尋找到勞資方平?點。

韓仕賢表示，過去在二週84小時工時時代，還有挪假的彈性，亦即碰到股匯休市時，還可以勉強用挪假方式來彈性支援，但從今年初開始

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，已改成每週40工時，因此已無像從前挪假的彈性。

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市多休5天輪休制是必要配套賀鳴珩：股匯市不應成犧牲品「國定7天假」還給勞工！下半年…天外飛來5天假有薪照顧假、加班費檢討…勞團：改善總工時還有很多可努力公務員跟勞工假期趨一致藍綠挺修法別讓雇主拗假

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